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Valor: R$ 450,00

21 e 28 de julho de 2018; 04 de agosto de 2018

SESCAP - Rua Eduardo Sabóia, 399 - Papicu (ao lado do Hiper bompreço)

08:0h às 17:00h Sábado

24 horas-aula

Forma de Pagamento

Pagseguro

Gilson Silva de Castro

Especialista em Auditoria, Controladoria e Planejamento Tributário, MBA em Gestão de Pessoas, Bacharel em Ciências Contábeis, Técnico em Contabilidade, Coordenador de Recursos Humanos no Grupo Edson Queiroz (2008 a 2014), Conselheiro do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará – CRC CE – (2010 a 2014), Coordenador da Comissão dos Jovens Contabilistas do Estado do Ceará – CRC CE JOVEM (2007 a 2014), Diretor Financeiro do Sescap – CE (2014 a 2018), Sócio Diretor das empresas Gestão Contábil e Degrau Treinamentos, Professor Universitário, Consultor de Negócios, Empreendedor e Palestrante.

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Anderson Silveira

Administrador de Empresas, Especialista em Folha de Pagamento e Remuneração e Benefícios, MBA em gestão de pessoas. Analista de RH Sr do Grupo Edson Queiroz.

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Módulo 01 – Introdução – Teoria (08 horas)
Objetivo: Diagnosticar e analisar a estrutura organizacional das empresas em relação ao eSocial, identificar quais pontos passíveis de adaptação. Identificar as Características dos Sistemas de folha de pagamento, os Fluxos de processos e as informações a serem geradas.

Conceitos inicias

O que é o eSocial 
Objetivos do eSocial 
Conceito do eSocial

Como evitar erro no envio de Informações 
Procedimentos de geração e envio de informações
Arquivos eletrônicos e Leiautes 

Assinatura Digital e Protocolos (envio e recebimento)

 

Tipos de Informações a serem geradas
Eventos Iniciais 
Tabelas a serem utilizadas 
Eventos Não periódicos 
Eventos periódicos 

RET – Registro de Eventos Trabalhistas 
Validação, Visualização e Análise dos layouts 
Qualificação Cadastral;

Registro de empregados: CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP.

Cadastro de Atividades da Pessoa Física - CAEPF;

Cadastro de Obras de Construção Civil - CNO.

 

Pontos Críticos

Jovens Aprendizes, estagiários e autônomos;

Obrigatoriedade do PCD;

Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho: CIPA, PCMSO, PPRA, LTCAD;

Análises nas Tabelas de Rubricas e Descontos;

Tabela de Cargos; Funções; Horários;

Análise de pontos vulneráveis x Salários indiretos e a área contábil;

Planejamento de implantação, Check list equipe implantadora


 

Módulo II – Prático (16 horas)
Objetivo: Colocar em prática as rotinas de geração de arquivos, validação das informações, resolução de problemas diagnosticados na geração dos arquivos, envio e alimentação dos arquivos no ambiente eSocial, acompanhamento dos processamentos e recepção dos recibos de processamento.

 

Preparação dos Arquivos Iniciais do eSocial

S-1000 - Cadastro da Empresa
S-1005 - Cadastro de Estabelecimentos e Obras
S-1010 - Mapeamento das Rúbricas
S-1020 - Cadastro de Lotações Tributárias
S-1030 - Mapeamento dos Cargos
S-1040 - Cadastro de Funções
S-1050 - Mapeamento das Jornadas
S-1060 - Mapeamento dos Ambientes da Empresa
S-1070 - Cadastro Processos Administrativos/Judiciais
S-2200 - Cadastro dos empregados

Outros Arquivos essenciais para envio do eSocial
Agente e certificado de Adesão,
Gerenciamento de Retorno

Identificadores de empregador pessoa jurídica/pessoa física

Identificares de CEI – Cadastro no CAEPF 
Registro de obras e construção civil 
Identificador de empregados: CNIS 
regularização das Inconsistências de cadastros 

 
Envio dos Arquivos – Com uso do Sistema Fortes AC

Validação dos arquivos, Geração e envio dos Arquivo 
Geração dos arquivos

Transmissão

Crítica e acerto dos arquivos 

Apuração dos Impostos e Obrigações Acessórias

EFD-REINF

DCTFWEB

Com a aplicabilidade de uma metodologia própria, envolvendo casos práticos que buscam criar um ambiente próximo do real, o presente curso irá Capacitar o aluno a desempenhar atividades exigidas para o envio dos arquivos do eSocial e suas exigências.

Profissionais envolvidos com processos de folha de pagamento, gerentes de RH, contadores, gestores de empresas, consultores de implantação de processos, advogados, estudantes e pessoas ligadas as rotinas de departamento pessoal.

Palavras-chave:

Departamento pessoal e previdencia, presencial, esocial, pratico